Control sobre delegados sindicales y representantes de los trabajadores

Según la legislación laboral española, hay un tipo de trabajadores que gozan de ciertos privilegios. Éstos son los delegados sindicales y los representantes de los trabajadores, que, por ejemplo, disfrutan de una exención de su obligación de trabajar durante un determinado número de horas, para dedicarlas a sus labores de representación.

En nuestras investigaciones al frente de Magna Detectives hemos visto cómo algunos trabajadores que ostentan ésta responsabilidad, utilizan sus horas sindicales (también llamado crédito horario) para otros fines distintos a sus responsabilidades como representantes de los trabajadores.

El uso incorrecto o abusivo durante éstas horas sindicales por parte de un delegado sindical, miembros del Comité de Empresa u otros representantes de los trabajadores, es motivo suficiente para proceder al despido disciplinario de dicho trabajador.

Como detectives privados, tenemos la habilitación y los medios necesarios para obtener las pruebas con las que proceder al despido disciplinario del trabajador. El peso probatorio de las pruebas debe ser suficiente para poder ejercitar las medidas disciplinarias contra éste trabajador, ya que el ordenamiento en materia laboral otorga una gran protección a los representantes de los trabajadores.

Consúltenos su caso concreto y estudiaremos las acciones y el procedimiento más adecuado para obtener las pruebas que le permitan defender los intereses de su empresa.